新華社北京9月2日電 題：努力把創新精神和責任精神落到實處——四位企業家代表談弘揚企業家精神

　　新華社記者胡璐

　　企業家是經濟活動的重要主體。市場活力來自于企業，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。當前我國發展面臨的挑戰前所未有，尤其需要弘揚企業家精神。

　　一個優秀的企業家應該具備哪些精神品質？應該如何弘揚企業家精神，帶領企業實現更大發展？2日，中化集團兼中國化工集團有限公司董事長寧高寧、新希望集團有限公司董事長劉永好、中國建材集團有限公司董事長周育先、卓爾控股有限公司董事長閻志來到國務院新聞辦公室舉行的中外記者見面會，就弘揚企業家精神進行交流。

　　寧高寧：秉持企業家精神，把自己的事情做好

　　“從企業多年經營來看，企業家首先需要具有前瞻性，能敏銳觀察到社會經濟變化。要有創新性，也要有勇氣、有擔當、有冒險精神，能堅持、有團隊、能組織資源、有目標。”寧高寧認為，不管是民營企業還是國有企業，鼓勵創新，在大公司里進行創業，在成熟企業里開展創新，這種精神是最重要的。

　　寧高寧說，當前全球化遇到的阻礙越來越大，以互聯網和生物科技為代表的先進科技廣泛應用，再加上全球新冠肺炎疫情的影響，正是考驗企業家精神的時候，要有創新、擔當、勇氣和堅持，還要有國際視野。

　　“企業家應該秉持企業家精神，把自己的事情做好。隨著市場不斷變化，不管是做好企業戰略規劃，還是做好國際化準備，包括國內研發、創新，可能會給中國企業家帶來更多機會。”他說，作為一個企業經營者，在產業鏈做好關鍵環節的自主和研發，特別是對技術的把握，可能是未來大的發展趨勢。

　　劉永好：企業家精神體現在堅守和擔當

　　新希望集團始創于1982年，目前在全球30多個國家擁有分公司超過600家，年銷售收入超1600億元人民幣，已成為以現代農業與食品產業為主導，布局銀行、證券、金融科技和基金等多種金融業態的綜合性企業集團。

　　在劉永好看來，企業家是帶領一批人創造價值，通過所處的行業，以及組織力、領導力、戰略力、執行力，最終生產出市場歡迎的產品的群體。“企業家更大意義在于，能否率領一幫人對社會作出貢獻。”他說，不同的時代對企業家的定義有所不同。在今天，怎樣帶領大家樹立信心，該投資的投資，該就業的多解決就業，企業家精神體現在堅守和擔當。

　　他還說，企業家要有領導能力，腳踏實地、埋頭拉車，也必須抬頭看路、仰頭看天，看國際風云的變幻，看大的政策，看行業變化，這樣企業發展可能會相對好一些。

　　劉永好表示，未來要圍繞現代養豬業、冷鏈物流、育種等進行投資，保證食品安全，努力讓老百姓享受到價格適當、質量更好的豬肉。

　　周育先：把企業家的創新精神和責任精神落到實處

　　中國建材集團是一家在全球運作的國際化公司，在水泥和玻璃工程建設方面全球市場占有率達65%。

　　周育先認為，創新是企業發展的動力，也是企業家精神的核心要素。創新不僅是科技創新，也包括管理創新、制度創新、商業模式創新。他也表示，作為央企，既要承擔經濟責任，也要承擔社會責任、國家責任，要為國家“卡脖子”的技術、環節提供有力的技術支撐。

　　“只有把自己的事情做好了，才能真正把企業家的創新精神和責任精神落到實處。”周育先說，中國建材集團正積極推進國有資本投資公司試點改革，加快推進管企業向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉變”，積極培育具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團。

　　他說，作為企業家，應該為創新打造一個良好環境，積極倡導有利于改革的激勵機制。

　　閻志：主動擔當作為，在企業發展中履行社會責任

　　卓爾控股有限公司是一家現代服務業、先進制造業融合發展的綜合型產業集團，主營業務涉及商貿物流、供應鏈管理、智能制造等領域。

　　“作為一個企業、一個企業家，我們首先應該熱愛自己的國家。我理解這是企業家精神的基本內涵。”閻志說，一個企業還應該有向善的基因和向上的精神。具體來說，我們提供的物業和產品、交易服務、金融服務一定要為客戶創造價值、降低成本、提高效率，要不斷在企業發展中履行社會責任，這樣才會使一個企業走得更遠。企業不同時期會面臨不同的困難，企業家要保持向上、積極的狀態，帶領團隊不斷解決困難。

　　正是因為一直把社會責任作為企業基因，把商業向善作為企業文化，閻志說，新冠肺炎疫情暴發后，公司迅速啟動抗疫援助，組織專機從多個國家籌措緊缺醫療防護物資，合作設立7家應急醫院，拿出企業物業改建成3家方艙醫院接治患者。

　　閻志表示，將立足武漢，提升實體市場發展水平，并深耕湖北，為豐富人們的文化生活、創建美好生活方式作出貢獻。還要繼續構建更有影響力的全球智能交易平臺，持續加大研發投入，在自主研發技術中取得新突破。

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責任編輯： 馬俊卿