目前，就業(yè)形勢(shì)比較復(fù)雜，但就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定的基本面沒有改變。因此，看待疫情對(duì)就業(yè)的影響，既不可過分悲觀，也不可盲目樂觀。無論是企業(yè)主還是求職者，目前都面臨不少難題。政府部門要拿出更扎實(shí)更有力的舉措，在特殊時(shí)期作出特別政策安排，為穩(wěn)就業(yè)增添砝碼。
疫情之下，中小企業(yè)十分關(guān)注政府部門對(duì)企業(yè)經(jīng)營困境的解決方案。勞動(dòng)者也在掛念，在特殊時(shí)期如何盡快返崗復(fù)工、找到合適的工作。企業(yè)主和勞動(dòng)者關(guān)心的問題，最終指向兩個(gè)字——就業(yè)。
開工復(fù)工時(shí)間延遲，勞動(dòng)力返崗時(shí)間錯(cuò)后……近期勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)的一些變化，給企業(yè)帶來的短期沖擊顯而易見，對(duì)就業(yè)的影響則更大。作為吸納就業(yè)能力最強(qiáng)的服務(wù)業(yè)，許多崗位正是產(chǎn)生于人的流動(dòng)中。今年春節(jié)期間，受疫情影響比較大的交通運(yùn)輸、文化旅游、酒店餐飲、影視娛樂、體育賽事等，均屬于流動(dòng)性行業(yè)。但控制疫情工作的基本要求是要減少跨區(qū)域流動(dòng)，以控制交叉感染，這對(duì)就業(yè)需求側(cè)和供給側(cè)將產(chǎn)生雙向影響。
目前，就業(yè)形勢(shì)比較復(fù)雜，但就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定的基本面沒有改變。因此，看待疫情對(duì)就業(yè)的影響，既不可過分悲觀，也不可盲目樂觀。無論是2003年非典，還是2019年的經(jīng)貿(mào)摩擦，就業(yè)形勢(shì)經(jīng)歷的各種困難，我們?cè)?jīng)遇到過，也完全有能力克服。
民之所想就是政之所向。習(xí)近平總書記在北京市調(diào)研指導(dǎo)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時(shí)指出，越是發(fā)生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關(guān)注就業(yè)問題，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員。近日舉行的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議作出具體部署，鼓勵(lì)地方綜合運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余等資金加大援企穩(wěn)崗力度，支持有條件的地方實(shí)施緩繳或返還部分社保費(fèi)等政策。各地迅速反應(yīng)，在做好疫情防控工作的同時(shí)，密集出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)政策“禮包”，通過減免稅費(fèi)、緩繳社保、加大信貸投放等舉措，減少疫情對(duì)企業(yè)的影響。從過去的“人找政策”“企業(yè)找補(bǔ)貼”到現(xiàn)在的“政策找人”“補(bǔ)貼找企業(yè)”，一項(xiàng)項(xiàng)隨“疫”應(yīng)變的政策和舉措，正化為源源不斷的動(dòng)力，讓更多人重拾就業(yè)信心，也在支撐著就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展。
目前來看，無論是企業(yè)主還是求職者，都面臨不少難題。對(duì)企業(yè)來說，一面要復(fù)工，一面要防疫，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的中小企業(yè)眼下的確是難挨的時(shí)候。勞動(dòng)者也同樣著急。尤其是打算春節(jié)后返城務(wù)工的農(nóng)民工和就業(yè)還沒有著落的高校畢業(yè)生，一來擔(dān)心疫情持續(xù)會(huì)減少就業(yè)機(jī)會(huì)，增加就業(yè)難度，二來怕就業(yè)遲遲沒有著落，影響收入。對(duì)此，政府部門要拿出更扎實(shí)更有力的舉措，在特殊時(shí)期作出特別政策安排，為穩(wěn)就業(yè)增添砝碼。
一方面，政府部門要及時(shí)關(guān)注和傾聽企業(yè)主和求職者的聲音，要圍繞“實(shí)”字出臺(tái)應(yīng)對(duì)舉措。對(duì)于企業(yè)呼吁較多的資金周轉(zhuǎn)困難、訂單無法交付等問題，應(yīng)通過減稅降費(fèi)、金融支持等手段，幫助企業(yè)共渡難關(guān)；對(duì)于幫扶就業(yè)群體，應(yīng)盡可能減少勞動(dòng)力搜尋就業(yè)信息的時(shí)間，提高就業(yè)的精準(zhǔn)匹配度。為此，要通過各種創(chuàng)新手段，切實(shí)減輕企業(yè)成本、讓公共服務(wù)不斷檔，使政策更有溫度、更貼人心。
另一方面，政府部門要與時(shí)俱進(jìn)，未雨綢繆。穩(wěn)就業(yè)是既定戰(zhàn)略，并非權(quán)宜之計(jì)。因此，就業(yè)政策要跟得上勞動(dòng)力市場(chǎng)因疫情影響發(fā)生的變化。要考慮到未來疫情對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的短期、中期和長期影響，研究儲(chǔ)備不同階段有針對(duì)性的就業(yè)政策包，特別是盡力幫扶受疫情影響較大的行業(yè)企業(yè)，密切關(guān)注正在實(shí)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整的產(chǎn)業(yè)，讓政策可實(shí)施、能落地，又能兼顧長遠(yuǎn)，有利于今后的高質(zhì)量發(fā)展。(韓秉志)
