新華社貴陽1月29日電 題：學技能 提素質 暢渠道——貴州農民就業(yè)培訓見實效
新華社記者 肖艷
近年來，貴州省以建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力為重點，有針對性地開展農民全員培訓，并積極與東部城市對接，暢通勞務用工渠道，使得農民就業(yè)能力穩(wěn)步增強，技能脫貧取得成效。
以就業(yè)為導向 學技能提素質
“壓實回填土過程中把苗輕輕往上，這樣提有助于根系的舒展；苗種上后在周圍挖個1平方米左右的樹盤，才能有效保障李子苗的水分和養(yǎng)分……”春節(jié)前，貴州息烽縣石硐鎮(zhèn)大洪村的李子種植基地里，在種植技術專家的現(xiàn)場培訓指導下，村民將基地最后一批脆李苗栽種完畢。
大洪村黨支部書記周恒恒介紹，村里近幾年調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展了獼猴桃、蔬菜種植等產(chǎn)業(yè)，帶動效果明顯，去年底又發(fā)展了283畝脆李，“村民不懂技術，后續(xù)管理跟不上，我們專門請來專家培訓。”
大洪村村民任福榮，曾是建檔立卡貧困戶，村里發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)后學會了種植技術，已經(jīng)從產(chǎn)業(yè)園區(qū)雜工成為片區(qū)管理負責人之一，2017年成功脫貧，去年還買了小轎車。
記者從貴州省人力資源和社會保障廳了解到，為幫助農村貧困勞動力就業(yè)，貴州人社部門聯(lián)合農業(yè)農村、扶貧、教育等部門，省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級聯(lián)動，根據(jù)實際可提供崗位情況和群眾需求，開展不同層次、不同類別、不同方式的種植養(yǎng)殖、電工、建筑工、農村專業(yè)合作社經(jīng)營管理人才等培訓，確保培訓與就業(yè)銜接，促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
據(jù)介紹，2019年，貴州累計開展綜合素質提升培訓1235.49萬人次、技能培訓100.13萬人次；開展建檔立卡貧困勞動力技能培訓48.74萬人次，易地扶貧搬遷勞動力技能培訓14.95萬人次。
“走出去”“引進來”：暢通勞務用工渠道
37歲的姚茂芬一家享受易地扶貧搬遷政策，2017年從榕江縣定威鄉(xiāng)擺頭村搬到安置點陽光小區(qū)。小區(qū)對面的縣農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，是吸納留守在家的易地搬遷貧困勞動力的重要基地。
去年2月，姚茂芬在園區(qū)內一家從廣東引進的服裝廠上班，廠里有兩名師傅帶教，通過“以工代訓”方式上崗。“現(xiàn)在還是半熟練工，拿保底2000多元的工資，方便接送娃娃上學，出去打工娃娃就沒人管了。”
榕江縣就業(yè)局局長楊小軍介紹，把培訓放在工廠，有真正的師傅帶教，培訓更有針對性，既是培訓，又是上崗，園區(qū)內引進的企業(yè)基本都加掛扶貧車間的牌子，定向培訓了700多人。
每年年底，榕江縣就業(yè)局還會組織勞動力到廣東、福建等地砍甘蔗，一次約3個月，平均每個工人能拿到兩萬元工資。楊小軍介紹，為了提供好就業(yè)服務，榕江縣還在用工量集中的地區(qū)建立勞務協(xié)作站。
“就業(yè)推薦、職業(yè)介紹、技能培訓、勞動維權、子女就學等，幾乎是‘保姆式’服務。”楊小軍說，組織勞務輸出，工作人員不僅要送人到崗，還要保證后續(xù)服務，每年全縣組織輸出勞務在8000人以上。
據(jù)統(tǒng)計，通過組織勞務“走出去”，將適合貧困勞動力就業(yè)的勞動密集型企業(yè)或生產(chǎn)線“引進來”，截至2019年底，貴州農業(yè)勞動力轉移就業(yè)84.33萬人，共建立就業(yè)扶貧車間和基地2048個，吸納就業(yè)21.2萬人。
建立終身職業(yè)技能培訓公共服務體系
根據(jù)《貴州省農民全員培訓三年行動計劃（2019—2021年）》，貴州將按照“全員培訓、規(guī)定培訓、精準培訓、建檔培訓、持續(xù)培訓”要求，用3年時間對全省農民群眾開展綜合素質提升和技能培訓，確保建檔立卡貧困戶和易地搬遷勞動力家庭有1人以上實現(xiàn)就業(yè)。
目前，已動態(tài)實現(xiàn)易地搬遷家庭“一戶一人”以上就業(yè)目標，并實現(xiàn)對全省貧困勞動力實行實名制動態(tài)管理，為精準培訓提供基本數(shù)據(jù)支撐。
貴州省人社部門提出，下一步，將結合實際圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位需求，因地制宜地開展各類“短平快”和分階段的培訓，將綜合素質培訓與實操實現(xiàn)有機結合，在提升貧困群眾內生動力的同時提升技能水平促進就業(yè)。設立臺賬，將參加技能培訓人員的詳細資料錄入貴州省職業(yè)培訓實名制管理系統(tǒng)，規(guī)范建立培訓人員電子檔案，建立“培訓一生、記錄一生、服務一生”的終身職業(yè)技能培訓公共服務體系。
