新華社長(zhǎng)沙7月31日電（記者 謝櫻）記者7月31日從湖南省人社廳獲悉，湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳近日聯(lián)合印發(fā)了《提高基層干部待遇實(shí)施方案》，從提高待遇、關(guān)心身心健康、改善工作生活條件等方面切實(shí)增強(qiáng)基層干部的“獲得感”。

　　湖南要求，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編制人員年終獎(jiǎng)金和年度績(jī)效工資政策，穩(wěn)步提高收入水平，確保高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)干部10%～20%。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和公務(wù)交通補(bǔ)貼等有關(guān)政策，按規(guī)定逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。

　　方案要求，嚴(yán)格執(zhí)行村干部基本報(bào)酬有關(guān)規(guī)定，建立正常增長(zhǎng)機(jī)制。實(shí)行村干部報(bào)酬與工作績(jī)效掛鉤，采取基本報(bào)酬加績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬方式發(fā)放。村黨組織書記基本報(bào)酬按照不低于所在縣市區(qū)上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)確定。年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府根據(jù)村干部年度績(jī)效考核等情況確定，標(biāo)準(zhǔn)不低于其本人本年度月平均基本報(bào)酬，經(jīng)費(fèi)納入縣鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。落實(shí)村(社區(qū))組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，建立正常增長(zhǎng)機(jī)制。除發(fā)放村干部基本報(bào)酬外，辦公經(jīng)費(fèi)一般每村每年不低于3萬(wàn)元，常住人口在3000人以上的村一般不低于4萬(wàn)元。

　　湖南要求，要足額繳納鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、事業(yè)編制人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，對(duì)因歷史原因應(yīng)參保未參保或未足額繳納的，由縣級(jí)黨委和政府盡快統(tǒng)籌解決。采取先繳后補(bǔ)的方式，對(duì)村黨組織書記和村委會(huì)主任購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼，財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2000元，最高不得超過(guò)每人每年3000元，其中省財(cái)政補(bǔ)貼1000元，其余由市縣財(cái)政負(fù)責(zé)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，逐步提高離任村干部生活補(bǔ)助。

　　湖南也要求改善基層干部工作生活條件，統(tǒng)籌改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作條件，建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動(dòng)室和干部周轉(zhuǎn)房。符合條件的基層干部可以納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?/p>

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