今日起，2019年度中央機關公開遴選和公開選調公務員考試將在全國28個城市正式開考。根據(jù)此前公告，此次中央機關計劃公開遴選和公開選調369名公務員，國稅總局成為“用人大戶”，共計劃遴選公務員超過100人。

　　中央機關遴選、選調要招哪些人？

　　按照國家公務員局此前的公告，中央機關公開遴選和公開選調公務員的筆試由國家公務員局統(tǒng)一組織，筆試時間為今日下午14:00—17:00。

　　本次遴選和選調考試地點設在北京、天津、石家莊、太原、呼和浩特、沈陽、長春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、長沙、廣州、南寧、重慶、成都、貴陽、昆明、拉薩、西安、蘭州、西寧、烏魯木齊等28個城市，考生可自主選擇。

　　根據(jù)公告，此次公開遴選職位包括副處長、副調研員和主任科員及以下。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。公開選調職位包括調研員、副處長和副調研員。

　　根據(jù)國家公務員局發(fā)布的公務員遴選選調職位表，記者梳理發(fā)現(xiàn)，此次中央機關共計劃選拔369名公務員，其中遴選347人，選調22人。

　　從職位層級來看，遴選和選調的369名公務員中，遴選處級公務員13名，主任科員及以下334名，選調處級公務員22名。

　　從用人部門來看，新一輪機構改革后新組建和新成立的部門中，有不少參與了本次遴選和選調，包括應急管理部、國家衛(wèi)健委、文化和旅游部、國家移民管理局、國家林業(yè)和草原局等。

　　另外，從各部門的遴選和選調人數(shù)來看，國稅總局可謂是此次遴選的“用人大戶”，共計劃遴選公務員超過100人。

　　與“國考”有何區(qū)別？

　　相較于前段時間舉行的“國考”，公務員的遴選選調，對不少人而言還相對陌生。

　　“國考是考試錄用新的公務員，考生一般不具備公務員身份。遴選是從基層公務員中選拔優(yōu)秀者進入中央機關，可以說是‘公務員考公務員’。”華圖教育公考輔導專家桑葉龍介紹，招錄公務員的國考與遴選選調在考試性質、內容方面都有較大差異。

　　國家行政學院教授汪玉凱表示，公開遴選和選調旨在暢通和規(guī)范基層公職人員的上行通道，“一方面可以給予基層優(yōu)秀公務員以激勵，另一方面也能將更多有豐富基層經(jīng)驗的公務員補充到中央機關。”汪玉凱說。

　　2017年，國家公務員局網(wǎng)站曾刊文介紹稱，近年來，公開遴選工作制度化推進，規(guī)范化實施，科學性和針對性不斷提高，大批優(yōu)秀基層公務員通過公開遴選進入中央機關工作，初步建立起來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制。

　　文章稱，公開選調工作有序推進，進一步暢通國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政機關渠道，中央機關通過公開選調選拔了一批具有相關行業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)性較強的急需人才。

　　遴選、選調都考啥？

　　與招錄公務員類似，公務員的遴選和選調考試也分為筆試和面試環(huán)節(jié)。

　　按照公告，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

　　面試環(huán)節(jié)則由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分同為100分。

　　根據(jù)公告，考試綜合成績由筆試成績、面試成績按各占50%確定，折合總分100分。各職位的報名人數(shù)與擬遴選或選調人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)國家公務員局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

　　談到考試內容的差異，桑葉龍分析，考試招錄公務員和公務員的遴選選調，二者要求不同，內容不同，難度也有所不同；公務員錄用考試側重能力的測察，遴選側重素質的考察。

　　“和普通公務員錄用考試相比，遴選選調考試側重考查考生政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，這主要由機關的工作性質決定。機關主要負責制定路線方針政策，要求公務員不僅要有解決實際問題的能力，還要有政策理論水平。此外，機關負責起草各類文件、講話稿，因此需要公務員有扎實的文字表達能力。”桑業(yè)龍說。

　　另據(jù)公告，報名人員可于2019年1月25日8:00以后登錄遴選選調專題網(wǎng)站，查詢本人筆試成績，并查看首批面試人選名單。(冷昊陽)

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