新華社北京7月17日電（記者葉昊鳴）“2017年底，全國(guó)共建立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.02萬(wàn)家，為2億多人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)提供了人力資源服務(wù)。”人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍說(shuō)。

　　張義珍是在此間召開(kāi)的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上作此表述的。她表示，人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性的服務(wù)業(yè)，同時(shí)也是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。我國(guó)先后出臺(tái)了《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》等文件，將人力資源服務(wù)業(yè)作為鼓勵(lì)發(fā)展的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，日前發(fā)布的《人力資源市場(chǎng)暫行條例》也首次提出要提高人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平。

　　張義珍認(rèn)為，人力資源服務(wù)為用人單位和求職者提供了更多選擇和交流的機(jī)會(huì)，提高了勞動(dòng)者和崗位的匹配效率，在一定程度上緩解了勞動(dòng)者與用人單位之間的信息不對(duì)稱問(wèn)題，有助于解決勞動(dòng)者求職難和企業(yè)招工難的問(wèn)題，在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和推動(dòng)人力資源市場(chǎng)化配置中發(fā)揮了積極的作用。

　　但張義珍也指出，人力資源服務(wù)業(yè)在發(fā)展和發(fā)揮積極作用的同時(shí)，與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的需要相比還存在著不少差距。“主要表現(xiàn)在人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)規(guī)模偏小、專業(yè)化程度不高、服務(wù)功能比較單一、服務(wù)存在著同質(zhì)化的現(xiàn)象，同時(shí)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等一些新技術(shù)、新方法提供服務(wù)的方式還不夠多，服務(wù)的效率還不夠高。”

　　據(jù)了解，截至2017年底，全國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共服務(wù)用人單位3190萬(wàn)家次，舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、交流會(huì)22萬(wàn)多場(chǎng)，提供招聘崗位的信息達(dá)到1億多條，參會(huì)求職的人員超過(guò)1.1億人次，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位招聘信息達(dá)到3億多條。

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