新華社天津6月8日電（記者 王暉）記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉，天津市人社局日前發布《關于進一步加強失業保險援企穩崗工作的通知》，內容涉及三類五種補貼，為進一步提升職工就業能力，穩定就業崗位，加大政策扶持力度。

　　天津市人力資源和社會保障局相關負責人介紹說，未來將在培訓補貼、社會保險補貼、穩崗補貼三個主要方面加大補貼力度，對累計繳納失業保險費滿36個月的職工，在職期間取得專科及以上學歷證書的，給予1000元學歷提升補貼；在職期間取得初級、中級和高級專業技術職務任職資格證書的，分別給予1000元、1500元和2000元職稱提升補貼。

　　據了解，對依法繳納失業保險費滿兩年，近兩年年減員均低于全部職工人數10%，且與男年滿50周歲、女年滿40周歲職工簽訂或續訂（變更）5年及以上長期勞動合同的用人單位，按照簽訂或續訂（變更）長期勞動合同人數，依據社會保險最低繳費基數，養老保險單位繳費比例、大病統籌醫療保險繳費比例及失業保險單位繳費比例，給予社會保險補貼。其中，勞動合同期限滿5年不滿10年的，補貼期限12個月；勞動合同期限滿10年及以上或無固定期限的，補貼期限24個月。

　　此外，為了鼓勵用人單位不減員、少減員，穩定職工就業崗位，對生產經營符合國家及天津市產業結構調整政策和環保政策，依法繳納失業保險費滿兩年，不減員、少減員的用人單位，可以申請穩崗補貼。對于符合天津市人力社保局、市財政局相關規定的企業，將按照在崗職工總數的50%，給予每人每月600元、每年最多6個月的穩崗補貼。對于兩年年減員率均低于天津市城鎮登記失業率的用人單位，按照上年度繳納失業保險費總額的25%給予穩崗補貼。

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