新華社西安2月7日電 題：小曹“上崗”記——疫情下的“共享員工”
新華社記者石志勇、李浩
2月6日下午，西安市曲江新區(qū)一家盒馬鮮生超市內(nèi)人來(lái)人往，疫情并沒(méi)有擋住人們購(gòu)買日常生活用品的腳步。曹宏剛身穿藍(lán)色工作服，戴著兩層口罩在貨架前忙活著。仔細(xì)核對(duì)商品信息后，曹宏剛和同事將一包包竹筍補(bǔ)充上架，熟練的動(dòng)作讓人很難想到他是一名剛剛?cè)肼殐商斓男聠T工。
36歲的曹宏剛原本是西安一家餐廳的服務(wù)員，受疫情影響，他所在的餐廳從大年初二開始暫停營(yíng)業(yè)。沒(méi)法回老家的曹宏剛百無(wú)聊賴地“待業(yè)”了幾天，“閉店后啥也干不了，只能整天窩在出租屋里刷手機(jī)。”曹宏剛的老家在陜西省渭南市農(nóng)村，家里還有一個(gè)老父親需要贍養(yǎng)，他原本打算通過(guò)春節(jié)期間加班工作掙些錢，但突如其來(lái)的疫情讓他只能坐困愁城，“沒(méi)有了收入，房租卻一直交著，心里發(fā)愁得很。”曹宏剛說(shuō)。
2月6日，曹宏剛（前右）在盒馬鮮生西安曲江店整理貨物。? 新華社記者 張博文 攝
“疫情期間，待崗員工可以報(bào)名去盒馬鮮生工作。”2月1日，原來(lái)工作的餐廳微信群里出現(xiàn)的一則通知讓曹宏剛來(lái)了精神。抱著試試看的心態(tài)，曹宏剛和幾位同事立刻報(bào)了名。曹宏剛2002年參軍服役，2004年退伍后在天津一家工廠工作了近十年，后來(lái)為了方便照顧老人回到西安工作。這些年，曹宏剛做過(guò)廚師，賣過(guò)早餐，在社會(huì)上摸爬滾打的經(jīng)歷讓他對(duì)自己在不同崗位的適應(yīng)能力充滿信心。
2月4日，曹宏剛和另一位同事來(lái)到盒馬鮮生曲江店面試。最終曹宏剛和同事都通過(guò)了面試和體檢，經(jīng)過(guò)防護(hù)措施和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)后，正式成為盒馬鮮生的一名前場(chǎng)“小二”。
曹宏剛的經(jīng)歷正是中國(guó)企業(yè)在疫情中“攜手互助”的縮影。日前，上海、北京、杭州、深圳、西安等地的盒馬鮮生迎來(lái)了一批特殊的“新員工”，這500多名“新人”來(lái)自一批國(guó)內(nèi)知名餐飲企業(yè)。在所在的餐廳暫停營(yíng)業(yè)期間，他們將在全國(guó)各地的盒馬鮮生門店里暫時(shí)“上班”。
“我的工作主要是從倉(cāng)庫(kù)往貨架上補(bǔ)貨，和原來(lái)的工作比并不算累，不懂的地方隨時(shí)向老員工請(qǐng)教，上手很快的。”曹宏剛說(shuō)。從2月5日開始，他早上9點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)下班，中間有一個(gè)小時(shí)吃飯休息的時(shí)間，比在餐廳工作時(shí)下班還要早。
2月6日，曹宏剛在盒馬鮮生西安曲江店內(nèi)整理貨物。? 新華社記者 張博文 攝
在盒馬鮮生曲江店店長(zhǎng)關(guān)曉春看來(lái)，此次“共享員工”計(jì)劃是疫情之下企業(yè)互幫互助的一次探索。受疫情影響，她所在的門店許多員工目前仍無(wú)法到崗，出勤率只能達(dá)到50%，配送端出勤率只有1/3，人員十分緊張，因此聘用曹宏剛這樣的其他企業(yè)待崗員工可以視作一項(xiàng)雙贏舉動(dòng)。“目前盒馬鮮生在西安還在與30多家餐飲企業(yè)接洽，未來(lái)希望能幫助更多的企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，也讓我們有更充足的人力來(lái)保障百姓的‘菜籃子’。”關(guān)曉春說(shuō)。
曹宏剛至今還沒(méi)有把自己到超市工作的消息告訴老父親，主要是怕老人擔(dān)心自己的安全。“疫情這么嚴(yán)重，說(shuō)實(shí)話我出來(lái)工作心里還是有擔(dān)憂的。除了希望在餐廳停業(yè)期間掙點(diǎn)收入外，支撐我上班還有一個(gè)更重要的原因，就是希望通過(guò)個(gè)人的努力為抗擊疫情做點(diǎn)貢獻(xiàn)。這不是大話，而是我內(nèi)心最真實(shí)的想法。”曹宏剛說(shuō)。
