談資

       如果之前在體制內(nèi)從事領(lǐng)導(dǎo)崗位，很可能難以放下身段。沒關(guān)系，回到“民間”，一樣有崗位能給你高大上的存在感。一些地方性的私企，包括國企，時常會產(chǎn)生與政府打交道“摸不著門路”的焦慮感，不是因為其他因素，而是雙方不熟悉，領(lǐng)導(dǎo)崗位公務(wù)員的出現(xiàn)恰能一定程度解決這個問題：他們更知道雙方的差異點和契合點在哪。進入這種企業(yè)，被需求感不會降低太多，工資薪水卻可能大漲。

      近日，曾高調(diào)辭職的原四川古藺縣石寶鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長趙光華重現(xiàn)媒體，已開律所的他，每月工資從3000元躍升到2萬元，成為不少人艷羨對象。公務(wù)員隊伍里各專業(yè)人才都有，如想轉(zhuǎn)型，可結(jié)合自身專業(yè)程度或者相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗，法學(xué)、財會等轉(zhuǎn)型率可能不低。

      這類是公務(wù)員中較為廣泛也較具代表性的人群，多為中文、新聞、歷史、哲學(xué)等“普適性”專業(yè)出身，雖然專業(yè)性不強，但轉(zhuǎn)型恰恰不難，原因有二：一是“筆頭”練的勤、公文寫作和交際應(yīng)酬拿得起干得好，轉(zhuǎn)行文秘行政順理成章，想進媒體，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)文風(fēng)也差不太多；二是新媒體、自媒體風(fēng)生水起，各類網(wǎng)站層出不窮，可就業(yè)崗位缺口較大。

       這里強調(diào)的是“安保”而非“保安”。隨著富有群體的擴大和社會復(fù)雜性增強，各單位、私人的安保理念、需求正在旺盛，但相關(guān)服務(wù)的市場供給力還不太適配。警察、城管等群體在這方面具有天然優(yōu)勢，對民間可能存在的風(fēng)險、政府政策能力的盲點、客戶需求如能了如指掌，再對外國相關(guān)理念和機制加強學(xué)習(xí)，相信可以從容上崗。

       各行業(yè)人士轉(zhuǎn)型跨度之大只有你想不到的，有媒體人賣小龍蝦、開旅館，有搞研究的當(dāng)和尚。三百六十行，行行能轉(zhuǎn)型，豁得出去就成。

       綜上，估計你會覺得“站著說話不腰疼，哪那么容易”。是的，你對了。但是，光想不做、光說不練的同志，擁有一個原地踏步的人生一點都不冤枉。成天抱怨卻害怕變動的同志們，過去，沒有什么放不下的，未來，也不一定都可怕。

       合適就轉(zhuǎn)給你體制內(nèi)正困惑的朋友吧。（完）